電気はインフラの中でも必要不可欠な一つであると思います。電気があるからこそ家電製品があり、電気がなければ出来ないことはたくさんあります。しかし、とても脆弱なものでもあります。水やガスの様に貯めておくことが困難であるからです。
また、インターネットをはじめとした電気業界の盛り上がり、環境を配慮した太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーへの切替。電気自動車普及に向けた充電施設の拡大。どれも電気がなければ実現できないものです。
こうした電気に関わる産業全体に追い風が吹いており、安定した将来性が見込める業種、業界だといえるのですが、電気工事業界も、人手不足な状況であり、若手入職者の確保や育成が必要であると考えます。
その為に、三浦電気工事は誰もが電気のスペシャリストになれる教育体制を整え、都度変化していく社会情勢に対応できる会社を創り上げていきたいと考え、100年企業と言わず、長寿企業を目指しております。
代表取締役社長 三浦光博
- 人財育成を！！
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誰もが電気のスペシャリストに…その教育体制を整えることはもちろん必要です。しかし、単に技術力のある社員を育成すればいいわけではないと思っております。自分の仕事の意義、社会に貢献する会社の使命を理解し、責任感ある人財を育成することが重要であると考えております。
誰しもが「成長したい」と思っているはずです。自分のビジョンを明確にして、目の前の役割・課題との接点を見つけてあげられるようにし、成果だけでなく、成長を意識して仕事に取り組んでもらえればと思っています。
個人が成長すれば、会社は必ず成長すると思っております。
- 取り組み
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皆さんの毎日の生活をサポートしている設備の１つが電気です。その電気を安全に提供できるよう、【安心・信頼・実績】３つのお約束をして提供したいと思います。
その為には、
・安全安心な職場環境創り
社員一丸となって自身の健康と安全管理を行い生き生きとした職場環境に取り組んでおります。
・施工力の強化
会社全体の技術力を上げるために社員の技術力アップに努めております。また、協力関係会社との連携を取り「数は力質は強さなり」を目指します。
・人財の採用
企業力とは「人」です。今後も新たな人財を積極的に採用してまいります
以上、
現代は社会構造の変化とともに、新しい価値観が複雑に絡み合い、急速な変化がおきています。 弊社は、情報イントラネットを構築して、社員のコミュニケーションと情報交換を実現してまいりました。そして、広域に広がる各現場の情報と状況を管理できる体制を完成いたしました。
今後も、いわき本社、勿来営業所、相双営業所、東京営業所を通じて各現場との情報交換を行ない、時代の変化に対応した管理体制を実施、さらにコンプライアンスの遵守、若手の登用、情報の共有化、安全品質管理、先見性を持った元気ある職場を構築して、お客様に【安心・信頼・実績】３つのお約束をして提供したいと思います。
